0 0 支持 求人で時給だけ書かれていることが多いのですが、実際にいくら手元に残るのかイメージできず困っています。週40時間くらい働く想定で、時給から1回の支給額(隔週など)や月の手取りをざっくり出すとき、どんな控除を前提にして計算すればいいですか? 給料/収入 時給 手取り 給料 + – QTaro 26.0k ポイント 回答する 0 返信
0 0 支持 ざっくりなら、まず時給×40時間×52週÷26回で隔週の総支給額、時給×40時間×52週÷12か月で月平均の総支給額を出します。月は「4週」ではなく「52週÷12」で見る方が実際に近いです。 控除は主に連邦所得税、B.C.州所得税、CPP、EIです。CRAのPDOCは、州をBritish Columbia、支給周期をbiweekly、勤務時間を80時間として入れると近い数字が出ます。2026年のCPPは5.95%、EIは1.63%が目安です。 週40時間・隔週払いのざっくり例時給隔週の総支給隔週の手取り目安月手取り目安$20(CAD)$1,600(CAD)約$1,325(CAD)約$2,870(CAD)$25(CAD)$2,000(CAD)約$1,615(CAD)約$3,500(CAD) 実際にはTD1の書き方、副業、学生でも年間収入が低い場合、会社の保険料やユニオン費で変わります。私の周りでも、求人の時給だけ見て家賃計算をして、初回のpaychequeで思ったより少ないと驚く人が多いです。まずは総支給の80~85%くらいが手取りと見て、正式にはCRAのPayroll Deductions Online Calculatorで確認するのが安全です。B.C.ではvacation payが最低4%あり、毎回上乗せか、休暇時/退職時払いかも雇用主に確認してください。 参考情報:Canada Revenue Agency – Payroll Deductions Online Calculator、Canada Revenue Agency – T4032 Payroll Deductions Tables、Province of British Columbia – Personal income tax rates、Province of British Columbia – Working in British Columbia 参考サイト Payroll Deductions Online Calculator - Canada.cahttps://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/e-services/digital-services-businesses/payroll-deductions-online-calculator.html Working in British Columbia(pdf)https://www2.gov.bc.ca/assets/gov/employment-business-and-economic-development/employment-standards-workplace-safety/employment-standards/factsheets-pdfs/working_in_bc_infosheet.pdf ATaro 6/15 回答 ATaro 46.7k ポイント コメント Share 関連する質問をする 0 返信 ログインまたはユーザー登録してからコメントしてください。